Una delle disposizioni previste dal GDPR è la nomina del Data Protection Officer (DPO), figura professionale che avrà il compito di monitorare regolarmente le modalità di trattamento dei dati e che, a tutela dell’interessato, verificherà che questi vengano trattati nel rispetto della normativa Privacy.
Fonte: EdilTecnico > https://www.ediltecnico.it/61356/privacy-2018-professionisti-imprese-dpo-entro-25-maggio-2018/
La problematica disciplina della geolocalizzazione dei dispositivi aziendali. Un peculiare caso di bilanciamento di interessi contrapposti tra normativa privacy e giuslavoristica Fonte: Cyber Laws Articolo originale
Cresce, a un ritmo di oltre il 20% l’anno, il mercato dei dati raccolti su vendite e clienti, il nuovo “oro” del Business mondiale. Fonte: Corriere Innovazione Articolo Originale
Il Garante Privacy, rispondendo ad un quesito proposto dal Consiglio Nazionale dei consulenti del lavoro, con il recente provvedimento del 22 gennaio 2019 ha distinto i casi in cui il consulente del lavoro, nell’ambito del trattamento dei dati personali della clientela, riveste il ruolo e le responsabilità di titolare, responsabile o incaricato. Fonte: Cyber Laws Articolo originale
Una normativa come il GDPR deve necessariamente essere accompagnata da un programma di educazione digitale e cultura del dato personale per permettere l’evoluzione della compliance privacy, da mero adempimento, a vantaggio competitivo per le aziende. Un percorso che potrebbe imitare quanto fatto in ambito finanziario Fonte: Agenda Digitale Articolo Originale
Il Garante per la protezione dei dati personali, esercitando per la prima volta il nuovo potere correttivo di avvertimento attribuitogli dall’art. 58 c. 2 lett. a) del GDPR, con Provvedimento n. 481 del 15 novembre 2018, ha evidenziato all’Agenzia delle Entrate come il nuovo obbligo di fatturazione elettronica, così come regolato dall’ente stesso, presenti “rilevanti…
A parte le sanzioni che possono essere “leggere”, le conseguenze di una violazione possono essere estremamente dannose sia per le imprese sia per le vittime. Vediamo quali devono essere i pilastri di un modello organizzativo in grado di contrastare le minacce e perché l’Italia è molto in ritardo. Fonte: Agenda Digitale Articolo originale